Programy aktywizujące pracowników – dobry sposób na wzrost zaangażowania
Programy aktywizujące pracowników, inaczej programy motywujące, to podjęte przez pracodawców działania dążące do zmotywowania pracowników do efektywniejszej pracy, skutkującej osiągnięciem atrakcyjnego profitu. Założeniem programów aktywizujących jest zmotywowanie pracowników do działań, które przyniosą zyski zarówno im, jak i całej firmie. Priorytetem programów jest działanie zgodnie z założeniem incentive – parametru motywującego ludzi do zrealizowania danego zadania, ...
Nie unikaj podejmowania trudnych tematów
W ostatnich latach spojrzenie na konflikt w środowisku biznesowym zmieniło się, nadal jednak w wielu organizacjach konflikt traktowany jest jako szkodliwy i niepotrzebny. Wielu menedżerów obawia się jego destruktywnej roli i spadku efektywności działań. Konflikt jednak to zjawisko, którego nie da się uniknąć, co więcej – zarządzany w konstruktywny sposób ...
MBTI – Myers Briggs Type Indicator w pracy coachingowej
Celem pracy coachingowej jest osiąganie określonych przez uczestnika celów. Jeśli pomyślimy o osobowości jako punkcie wyjścia do takiej pracy okaże się, że to jak funkcjonujemy ma niebagatelne znaczenie w ich skutecznej realizacji. W natłoku zadań, w garniturach, które ubieramy wykonując swoje zadania często zapominamy o ...
