MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR (MBTI®)
wskaźnik opracowany przez Katharine Briggs i Isabel Briggs-Myers w oparciu o teorię typów Carla Gustava Junga. MBTI® wpływa istotnie na wzrost samoświadomości, co przekłada się na zwiększenie efektywności i skuteczności w każdym obszarze biznesowym budowanym na relacji między ludźmi.
MBTI® POMAGA USTALIĆ PREFERENCJE DLA CZTERECH PAR STYLÓW FUNKCJONOWANIA
EKSTRAWERSJA – INTROWERSJA (E-I) – budowanie relacji w zespole, budowanie relacji z Klientami i Partnerami biznesowymi, udział w pracach zespołowych
POZNANIE – INTUICJA (S-N) – jak zbieramy, dostarczamy i analizujemy informacje, wyznaczamy cele sobie i innym, rozliczamy i realizujemy zadania, komunikujemy się.
MYŚLENIE – ODCZUWANIE (T-F) – jak podejmujemy decyzje, udzielamy informacji zwrotnych, motywujemy siebie i innych, realizujemy cele biznesowe
OSĄDZANIE – OBSERWACJA (J-P) – styl pracy, organizacja priorytetów, sposób planowania, realizacja projektów, wdrażanie i uczestnictwo w procesie zmian.
aaaaaaaaaaaa
Czy wiesz, że … ?
MBTI był stosowany jako podstawowe narzędzie przez komitet organizacyjny Olimpiady w Vancouver w celu profesjonalnego przygotowania całego zespołu na to wydarzenie.
Olimpiada została określona jako 'najbardziej przyjazna’ a zespół jako wspierający i otwarty na różnice występujące między ludźmi.
aaaaaaaaaaaaaaaaaaa
REISS MOTIVATION PROFILE
Założeniem metody jest określenie osobowości człowieka za pomocą tzw. 16 podstawowych motywatorów życiowych.
Reiss Motivation Profile jest stosowany wszędzie tam, gdzie zaawansowana znajomość mechanizmów motywacyjnych jest kluczowym czynnikiem sukcesu.
ssssssssssss
MINDSONAR®
to narzędzie, które bada systemy wartości ludzi, ich hierarchię wartości oraz style myślenia.
Korzysta z teorii Spiral Dynamics która wyjaśnia wszystko to co wpływa na ludzkie doświadczenie i została opracowana, aby pomóc ludziom zrozumieć:
Jak ludzie myślą o różnych rzeczach (a nie „co” ludzie myślą)?
Dlaczego ludzie podejmują decyzje w różny sposób?
Dlaczego ludzie zachowują się w określony sposób ?
Dlaczego ludzie inaczej reagują na podobne rzeczy?
Dlaczego i w jaki sposób powstają i rozprzestrzeniają się ludzkie wartości?
Jak przebiega zmiana systemu wartości?
Przed jakimi wyzwaniami staję w danych okolicznościach ?
MindSonar® dostarcza niezbędnej wiedzy wspierającej zmianę strategii mentalnych, zmianę zachowań, zmianę postaw, itp.
ssss
To, co w MindSonar® jest najciekawsze, to propozycja lokalizacji „na sonarze” specyficznego zestawu trzynastu metaprogramów, dzięki którym ludzie potrafią znaleźć odpowiedź do jakiego stopnia style myślenia wspierają ich w zmianie, a w jakim stopniu ich ograniczają.
Dynamika talentów to innowacyjne narzędzie pozwalające na:
Identyfikację naturalnych talentów każdego członka zespołu.
Dopasowanie odpowiedzialności każdego człowieka tworzącego zespół do jego talentów i mocnych stron.
Zwiększenie indywidualnej i zespołowej produktywności, ponieważ ludzie są zadowoleni i zaangażowani w pracę.
Istotnego i mierzalnego wzrostu przychodów i zysków w firmie.
