Jak sprawić, aby działania zespołów wnosiły konkretny wkład do realizacji celów strategicznych firmy ?
Jak zbudować efekt synergii ?
Jak zaszczepić pracownikom podejście wygrana – wygrana ?
SKUTECZNOŚĆ ZESPOŁÓW PRZEKŁADA SIĘ BEZPOŚREDNIO NA WYNIKI BIZNESOWA KAŻDEJ FIRMY.
Dobrze funkcjonujące zespoły są kluczowym elementem budowania przewagi konkurencyjnej organizacji na rynku.
Wg Paricka Lencioniego zbudowanie mocnego zespołu jest proste, jeśli wszyscy jego członkowie będą uważni na procesy w zespole i zadbają o pięć filarów.
Najważniejszym z nich jest zaufanie. Zbudowanie jest sprawą kluczową i cechującą zespoły, którym udało się odnieść prawdziwy sukces. Pozostałe cztery elementy to konstruktywny konflikt (stymulujący pozytywne zmiany i innowacyjność), zaangażowanie, branie na siebie odpowiedzialności oraz koncentracja na wynikach.
Uczymy efektywnej komunikacji i współpracy.
Pokazujemy, jak konstruktywnie wykorzystać konflikty.
Rozwijamy efektywność osobistą i zespołową.
Uczymy jak funkcjonować w zmianie.
Wyzwalamy proaktywność i motywację.
Zwiększamy samoświadomość i pokazujemy jak skutecznie zarządzać emocjami.
Rozwijamy kreatywność i innowacyjność.
Budujemy lojalność pracowników i zaangażowanie w osiąganie efektów.
Optymalizujemy wykorzystanie zasobów (ludzie i ich energia, czas).
